Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Manažér náboru IT
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme Manažéra náboru IT, ktorý bude zodpovedný za riadenie a koordináciu všetkých aspektov náborového procesu v oblasti informačných technológií. Táto pozícia vyžaduje skúseného profesionála, ktorý má hlboké porozumenie IT sektoru a dokáže efektívne identifikovať a prilákať talentovaných kandidátov. Manažér náboru IT bude úzko spolupracovať s vedúcimi tímov a manažérmi, aby porozumel ich potrebám a zabezpečil, že náborové stratégie sú v súlade s obchodnými cieľmi spoločnosti. Úspešný kandidát bude mať vynikajúce komunikačné a organizačné schopnosti, schopnosť pracovať v rýchlo sa meniacom prostredí a silnú orientáciu na výsledky. Okrem toho bude zodpovedný za budovanie a udržiavanie vzťahov s externými náborovými agentúrami a inými partnermi, aby zabezpečil prístup k najlepším talentom na trhu. Manažér náboru IT bude tiež zodpovedný za sledovanie a analýzu náborových metrík a trendov, aby neustále zlepšoval efektivitu náborového procesu.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Riadenie celého náborového procesu v IT sektore.
- Spolupráca s vedúcimi tímov na identifikácii náborových potrieb.
- Vývoj a implementácia efektívnych náborových stratégií.
- Budovanie a udržiavanie vzťahov s externými náborovými partnermi.
- Sledovanie a analýza náborových metrík a trendov.
- Zabezpečenie súladu náborových procesov s obchodnými cieľmi.
- Organizácia a vedenie pohovorov s kandidátmi.
- Zabezpečenie pozitívnej skúsenosti kandidátov počas náborového procesu.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Skúsenosti v oblasti náboru, prednostne v IT sektore.
- Vynikajúce komunikačné a organizačné schopnosti.
- Schopnosť pracovať v rýchlo sa meniacom prostredí.
- Silná orientácia na výsledky.
- Skúsenosti s riadením tímu sú výhodou.
- Znalosť náborových nástrojov a techník.
- Schopnosť budovať a udržiavať vzťahy s partnermi.
- Analytické schopnosti na sledovanie náborových metrík.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké sú vaše skúsenosti s náborom v IT sektore?
- Ako by ste opísali svoj prístup k riadeniu náborového procesu?
- Ako zabezpečujete, aby náborové stratégie boli v súlade s obchodnými cieľmi?
- Aké náborové nástroje a techniky používate najčastejšie?
- Ako by ste riešili situáciu, keď je ťažké nájsť vhodného kandidáta?
